公司全体教师、各班级：

为进一步加强班主任队伍建设，调动工作积极性和主动性，发挥先进典型的示范作用，切实提高教书育人和管理服务水平，结合学校《关于做好2018-2019学年班主任考核工作的通知》（委学〔2019〕10号）文件精神，根现将2018-2019学年班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2018年9月至2019年7月期间担任班主任工作的老师,担任班主任工作不满半年的不参加此次考核。

二、考核内容

考核内容主要包括员工思想政治教育、日常管理、班级学风建设、安全稳定等方面，具体内容参见《永利官网班主任工作条例》（附件1）。

三、考核程序

1.个人总结：班主任按考核的内容和要求，认真总结工作，并于5月30日前向所在学院提交《永利官网班主任工作年度考核表》（附件2）等相关材料。

2.员工民主评议：学院员工工作办公室组织各班级同学于5月28日至5月31日对各班级班主任进行评议，填写《2018 - 2019学年班主任考核评议表（员工）》（附件3）和《2018-2019学年班主任考核评议汇总表（员工）》（附件4），最终分数录入班主任工作年度考核表“员工民主评议”一栏。

3.任课教师评议：学院员工工作办公室组织学年内各班级任课专业教师于5月28日至5月31日对各班级班主任进行评议。填写《2018 - 2019学年班主任考核评议表（任课教师）》（附件5），学院将结果录入《2018-2019学年班主任考核评议汇总表（任课教师）》（附件6），最终分数录入班主任工作年度考核表“任课教师评议”一栏。

4.员工工作委员会评议：学院将于6月1日至6月5日组织召开员工工作委员会专题会议，对班主任进行学年评价，最终分数录入班主任工作年度考核表“员工工作委员会评议”一栏。

5.学院于6月5日将各部分考核情况进行汇总，确定考核结果，并在院内公示，无异议后，将于6月11日填写《永利官网班主任考核汇总表》（附件7）提交员工处员工教育与发展中心。

6.为促进班主任工作经验交流，学校将通过《员工工作探索》刊发部分班主任工作总结。

四、注意事项

1.各班级同学需根据实际情况认真填写《2018-2019学年班主任考核评议表（员工）》，班委会需根据每位同学的分数计算平均分录入《2018-2019学年班主任考核评议汇总表（员工）》，所有材料纸质版需于5月31日下午17:00前提交至学院员工工作办公室。

2.任课教师需根据实际情况认真填写《2018-2019学年班主任考核评议表（任课教师）》，并于5月31日下午17:00前将所有班主任评议表纸质版提交至学院员工工作办公室。

3.《永利官网班主任工作年度考核表》可以打印填写，其他评议材料需手写。

附件：1.永利官网班主任工作条例

2.永利官网班主任工作年度考核表

3.2018 - 2019学年班主任考核评议表（员工）

4.2018-2019学年班主任考核评议汇总表（员工）

5.2018 - 2019学年班主任考核评议表（任课教师）

      6.2018-2019学年班主任考核评

议汇总表（任课教师）

    7.永利官网班主任考核汇总表

    8.2018-2019学年班主任考核任

课教师名单

9.关于做好2018-2019学年班主任考核工作的通知

                                                                                         永利官网

2019年5月27日