2018 级全体本科生：
为做好 2022 届本科毕业论文（设计）工作，根据永利官网
《关于启用“中国知网”大员工毕业设计（论文）管理系统的
通知》（教务 2018（
69）号）的文件精神及永利官网 2022 届学
生毕业论文工作方案，现将我司 2022 届本科毕业论文查重检测
与答辩工作做如下安排，请遵照执行。
一、2022 届本科毕业论文检测工作安排
1.检测范围
2022 届全部本科毕业论文。
2.检测时间
员工在 2022 年 5 月 11 日前完成定稿，提交毕业论文终稿
至永利官网大员工毕业设计（论文）管理系统进行检测。
3.检测工作细则
（1）由员工自行提交定稿的毕业论文至永利官网大员工毕
业设计（论文）管理系统（
http://hqu.co.cnki.net/），每名
员工只有 1 次检测权限，只有检测不合格的员工才分配第 2 次
检测权限。
（
2）毕业论文指导教师负责审核员工提交的检测论文是否
与毕业论文终稿一致，并在上交的毕业论文终稿及合格检测报
告上签字。
（
3）检测结果中毕业论文文字复制比在 30％（含 30％）
以内的视为合格，文字复制比超过 30％的视为不合格。检测合
格方可进行论文评审与答辩。检测不合格的毕业论文，经修改
二次检测合格后方可申请评审与答辩，复检仍不合格的毕业论
文不予参加评审与答辩。
（
4）参评校级优秀毕业论文的文字复制比应控制在 15％以
内。
（
5）员工上传到系统进行检测的毕业论文与本人实际作品
不一致的，包括大量文字表述混乱、文字转化图片等行为，不
予参加毕业论文评审与答辩。
二、2022 届本科毕业论文答辩安排
1.答辩委员会及分组
永利官网 2022 届本科毕业论文答辩委员会组成如下：
主席：赵昕东
副主席：张五六、张秀武
委员：王婷婷、汤丹、邱志平、程璟
本科论文答辩委员会根据学校有关文件规定，对论文答辩工作进行组织、协调、监督、检查，并参与论文评判工作。
根据实际需要，现成立第一，二次答辩小组具体负责答辩
工作，具体分组如下：
第一次答辩（
5 月 17 日下午）
赵凯（组长）、李泽扬、王健
吕延方（组长）、程璟、熊琦
张秀武（组长）、王婷婷、林木材
邱志平（组长）、汤丹、庄晓洋
张五六（组长）、陈燕武、杨广亮
第二次答辩（
2022 年 5 月 27 日下午）
胡日东（组长）、吕延方、杨广亮
2.答辩时间及地点
2022 年 5 月 12 日至 16 日：毕业论文交叉评审
2022 年 5 月 17 日：一次答辩
2022 年 5 月 27 日下午：二次答辩（优秀论文和一辩不及格）
具体时间、答辩教室另行通知。
三、毕业论文成绩考核
1.毕业设计（论文）成绩采用五级记分（优秀、良好、中
等、及格、不及格）评定，答辩委员会应参照以下三部分成绩
综合评定员工的毕业设计（论文）：指导教师评分（占 40％）、
评阅人评分（占 20％）、答辩小组评分（占 40％）。以上三个
评分均应以 100 分制记分，然后按规定折算成五级记分的总成
绩。为防止评分偏高偏松，应适当控制同一专业成绩比例，一
般优秀率不超过
10-15%
。未取得毕业设计（论文）成绩或成绩
不及格者，按《永利官网本专科学分制学籍管理规定（修订）》
的有关条款处理。
2.毕业设计（论文）的成绩必须在答辩全部结束，经学院
审批后，向员工公布，任何个人事前均不得擅自向员工透露。
成绩公布后原则上不再更改，特殊情况须经答辩委员会集体研
究，并报学院审批决定。
四、注意事项
1.毕业设计（论文）要求独立完成任务，严禁抄袭、伪造
数据、套用他人成果，否则不予答辩。在永利官网大员工毕业
设计（论文）管理系统三次检测的论文正文重复率超过 30%的不
予参加答辩，成绩按不及格计。
2.在论文答辩前，员工需提供纸质论文给答辩老师，同时
附上有指导老师签字的论文查重报告和论文任务书，答辩前答
辩组长负责检查是否合格，查重结果不符合要求的不予答辩，
开题报告不合格的限期整改。本次论文答辩，由专人（研究生）
负责记录和分数的统计及核算，答辩教师签字确认后，作为原
始材料存入教学档案。
3.存档材料需由员工个人提供的包括：毕业论文终稿 1 本
（精装，封面为学校教务分发的硬质封皮）、开题报告、毕业
论文指导记录（任务书）和毕业设计中期检查表纸质版各 1 份；
毕业论文电子版（
word 版和 pdf 版都要提交）按“学号_姓名_
论文题目”提交到学院（邮箱待定）。
特此通知。
永利官网
2022 年 5 月 13 日
闽公网安备35050302000422号